Pentingnya Soft Skill dalam Dunia Kerja
Pasti di antara kamu sering mendengar istilah Soft Skill. Namun, mungkin bagi sebagian masyarakat, Soft Skill hanya pengetahuan sekilas, tanpa mengetahui pengertian, cara meningkatkannya. Soft Skill sangat berbeda dengan Hard Skill. Kemampuan ini lebih cenderung kepada keterampilan sosial, komunikasi, kecerdasan sosial, dan lain-lain.
Soft Skill adalah salah satu hal penting yang harus dikembangkan di dalam kehidupan ataupun dalam dunia kerja. Walaupun di sekolah atau perguruan tinggi kamu berhasil mendapatkan nilai bagus, jika tidak berhasil mengasah kemampuan ini dengan baik, kamu berpotensi mengalami kesulitan dalam menghadapi dunia kerja.
Soft Skill menjadi salah satu dasar yang digunakan perusahaan/organisasi dalam merekrut calon pegawai atau karyawan. Hal ini mengingat Soft Skill ini merujuk pada sifat dan perilaku kepribadian pegawai/karyawan yang nantinya akan berdampak atas keberhasilan penyelesaian pekerjaan mereka. Para profesional saat ini pun dituntut untuk tidak hanya menguasai kemampuan teknis atau Hard Skill, tetapi juga Soft Skill seperti kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, bekerja di bawah tekanan, dan memecahkan masalah.
Apa itu Soft Skill?
Soft Skill adalah kumpulan atribut pribadi dan interpersonal yang memungkinkan individu berinteraksi secara efektif dengan orang lain dalam berbagai situasi. Ini melibatkan beberapa aspek seperti komunikasi, kerja tim, kepemimpinan, empati, adaptabilitas, dan keterampilan interpersonal lainnya.
Kenapa Soft Skill Penting?
Keberadaan Soft Skill menjadi krusial dalam dunia kerja dan penting karena, pada dasarnya, mereka membentuk dasar dari bagaimana seseorang berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Organisasi/perusahaan menghargai pegawai atau karyawannya yang memiliki Soft Skill yang kuat karena mereka memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, memimpin, memecahkan masalah, dan menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan dengan lebih baik. Selain itu, pegawai/karyawan yang mempunyai Soft Skill yang baik juga dapat mempengaruhi produktivitas, inovasi, dan kepuasan kerja.
Adapun Contoh Soft Skill
1. Komunikasi
Seperti yang kita ketahui bahwa komunikasi adalah kunci dan merupakan unsur penting dalam kehidupan sehari-hari dan juga dunia kerja, tanpa adanya komunikasi maka aktivitas yang kita lakukan bisa saja berantakan. Komunikasi yang dibutuhkan dalam dunia kerja biasanya meliputi mendengar aktif, negosiasi, public speaking, storytelling, komunikasi nonverbal, komunikasi verbal, presentasi dan juga organisasi.
2. Problem Solving atau memecahkan masalah dengan baik
Soft Skill yang satu ini juga sangat dibutuhkan dalam dunia kerja karena setiap dunia kerja akan menghadapi berbagai jenis masalah, Organisasi/perusahaan membutuhkan orang-orang yang mampu berpikir kritis dan mampu memecahkan sebuah masalah dengan baik. Termasuk dalam problem solving adalah, kreativitas, research, manajemen risiko, kerjasama tim dan mampu berpikir kritis.
3. Kepemimpinan/ Leadership
Kepemimpinan sangat penting dalam sebuah organisasi/perusahaan, meskipun bukan seorang manajer atau pemimpin tetapi kita juga diharapkan memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengukur seberapa cerdas dalam mengambil keputusan. Beberapa keterampilan yang termasuk dalam kepemimpinan/leadership yaitu, manajemen konflik, delegasi, membuat keputusan, manajemen proyek, dan juga mentoring.
4. Adaptasi
Seberapa cepat seseorang dapat beradaptasi dengan lingkungan merupakan sebuah ukuran bagi organisasi/perusahaan untuk merekrut pegawai. Mampu beradaptasi juga sangat dibutuhkan bagi organisasi/perusahaan karena dalam dunia kerja sering menghadapi sebuah perubahan. Adapun yang harus dipahami dari adaptasi yaitu, konsistensi, organisasi, optimisme, fleksibel dan juga komunikasi.
5. Etika Kerja
Dalam dunia kerja juga sangat dibutuhkan etika baik dalam urusan pekerjaan maupun hubungan dengan lingkungan kerja. Menjaga etika kerja akan memberikan penilaian yang baik dari atasan.
6. Decision Making atau Pengambilan keputusan
Skill ini menunjukkan kemampuan seseorang dalam memilih secara tepat dan cepat dari dua atau lebih alternatif pilihan yang ada.
7. Time Management atau Manajemen Waktu
Merupakan Soft Skill yang penting untuk dimiliki oleh seorang pegawai. Ketika pekerjaan sedang menumpuk, pegawai akan lebih mudah untuk tetap fokus jika memiliki kemampuan manajemen waktu.
Dari beberapa contoh diatas dapat kita lihat seberapa penting Soft Skill bagi dunia kerja, karena sesungguhnya organisasi/perusahaan tidak hanya membutuhkan orang-orang pintar dari sisi Hard Skill tetapi juga sangat membutuhkan orang-orang yang memiliki Soft Skill yang baik.nsectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.